PENGARUH KUALITAS SDM, KUANTITAS SDM DAN SASARAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KAPUAS

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1)   pengaruh kualitas SDM terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kapuas, (2) mengetahui  pengaruh kuantitas SDM terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kapuas, (3)  mengetahui  pengaruh sasaran kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain EXPLANATORY Populasi penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kapuas yang berjumlah 57  orang. Melalui proporsional stratified random sampling†dengan rumus Slovin ditetapkan sampel penelitian  adalah Pegawai Sipil Negara  sebanyak 50 orang, Teknik Pengumpulan Data melalui Kuesioner,  Dokumentasi dan  Observasi. Teknik Analisis Data dengan menggunakan Uji Parsial ( Uji t) yang bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh masing-masing variabel independen secara individual terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukan (1) Secara  parsial antara Kualitas SDM memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kapuas karena berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa t _hitung  > t _Tabel. (2) Secara  parsial antara Kuantitas SDM memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kapuas karena berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa t _hitung  > t _{Tabel. (3)}  Secara  parsial antara sasaran kerja  memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama karena berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa t _hitung  > t _Tabel